Специальная оценка условий труда (СОУТ)


Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. Периодичность проведения специальной оценки условий труда - не реже одного раза в 5 лет.




Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. СОУТ проводится совместно работодателем и привлекаемой им на основании гражданско-правового договора организацией, отвечающей установленным законом требованиям. Специальной оценке подлежат все рабочие места, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Результаты СОУТ могут применяться для:

  • разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; 
  • информирования работников об условиях труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных факторов и полагающихся работникам гарантиях и компенсациях; обеспечения работников СИЗ, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
  • установления работникам гарантий и компенсаций;
  • установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФ РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
  • расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от НС;
  • обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
  • решения вопроса о связи заболеваний с воздействием на работников на их РМ вредных факторов, а также в целях расследования НС на производстве и профзаболеваний; оценки уровней профессиональных рисков.


Заказать